SUPERVISION MIT TEAMS

SUPERVISION IST EINE BERATUNGSFORM, DIE RAUM FÜR REFLEXION, KLÄRUNGEN UND WEITERENTWICKLUNG SCHAFFT.
Wo Menschen mit Menschen arbeiten, bedarf es aus meiner Sicht einer Reflexion des professionellen Handelns von Mitarbeiter/-innen, um die Qualität der Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerade im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen ist die Komplexität der Arbeit in den letzten Jahren enorm gestiegen. Dies erfordert von Teams eine effektive Veränderung der Abläufe, eine Überprüfung der Kooperation an Schnittstellen, eine gute Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, neue Konzepte umzusetzen.


ICH UNTERSÜTZE TEAMS:
• in der Klärung von Strukturen und Rollen,
• gegenseitige Erwartungen transparent zu machen,
• Hintergründe für unterschiedliches Verhalten zu begreifen,
• die Unterschiedlichkeit im Team zu nutzen,
• die Kommunikationsfähigkeit zu verbessern,
• Konflikte zu klären,
• Vereinbarungen in der Zusammenarbeit zu treffen, die gemeinsam getragen und umgesetzt werden.

SUPERVISION BIETET CHANCEN,
die Zusammenarbeit im Team deutlich zu verbessern und sorgt für eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit. In der Supervision achte ich auf das Zusammenwirken der Themen, die die Organisation, das Team oder die einzelne Person betreffen.

Meine Kompetenz liegt darin, einen sicheren und vertrauensvollen Rahmen zu schaffen, der es ermöglicht  auch kritische Themen zu benennen und zu bearbeiten. Ich unterstütze den Gruppenprozess und sorge für eine konsequente Bearbeitung der Themen.